超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DH

社保管理运用成熟的云计算互联网技术，为各种类型的企业或用户提供社保的数字化信息化服务；先进的一站式全流程服务，大大降低了企业的人力投入成本，帮助HR从琐碎的日常管理中解放出来，使其有更多的精力专注于为企业创造更大价值的领域。

社保管理是DHR  SaaS系统中的一个功能模块，整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能，支持云部署，私有化部署及其他混合部署环境等。还向外提供各类API借口，以方便企业的其他系统进行数据共享或功能扩展。使用DHR  SaaS系统，是实现人才大数据智库的的另一种智能化的新模式。

一、目标客户画像

l 人员流动性大

l 跨区域经营

l 社保供应商参保

二、企业痛点

三、系统功能简述

为跨地区经营地集团性企业提供薪资、社保和个税的联动自动计算，自动根据社保基数比例核算社保费用，增减员人数与人事管理系统联动实现自动加减，自动生成完整的企业缴费清单，社保月结账单，一键同步到薪酬，参与工资计算。

l 拥有覆盖400余城市的云端社保政策库，在线查询社保方案，支持复杂社保计算，全国城市自动测算，社保政策自动同步，根据项目灵活配置。社保政策调整后，年度员工调基流程自动触发

l 转移社保：城市与城市，企业与企业，城市与企业之间均可以无缝转移，可随时查询以往缴纳记录。

l 缴保信息线上规范管理：报增、报减信息在线审核管理；模块联动自动计算，联动算薪，自动生成社保月结单，避免出错，增减员数据一目了然

l 智能生成账单：应缴账单、实缴账单、差异账单自动生成，财务、人事无忧对账，多维度人力社保成本报表

（后台操作图）

四、产品价值

五、产品优势

和传统的社保服务相比，基于互联网等新技术模式具有很大优势：

1、操作模式高效便捷

传统的模式是手工账单，资料人工录入，查询、保存等操作非常繁琐。而通过社保通在线操作，资料云端提交、存档，减少人工干预，全程高效透明。在服务模式上，系统智能派单，审核一站式服务，准确高效。

2、服务地域更加广泛灵活

和以前的覆盖城市面窄，人工对接效率低，反馈慢等缺点相比，在线操作可以对接全国大部分城市和地区，开启中国社保服务无死角模式。

3、成本大幅降低 数据准确并安全加密

收费标准居高不下，收费内容模糊，是传统服务模式的最大弊端。通过互联网运营不仅效率高，而且收费项目清晰可控。

传统社保信息需要手工录入、计算，容易出错且信息容易泄露。社保通完全解决了这一弊端，便捷的在线查询，自定义操作各种报表。在安全上，数据全程加密，安全保障无忧。

博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期

博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统，覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动，助力实现人力资源管理数字化转型。

技术优势

以SaaS+aPaaS+iPaaS满足企业客户在组织架构管理、用工结构管理等方面灵活定制与高效对接需求，将业务数据与人力成本联动，帮助企业动态优化用工结构，节约人力成本、提高用工人效。

2025 Lte 4G SMS Broadcast Machine Parameters:
1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.