绥芬河延伸服务触角 提升服务质效

绥芬河市以深化干部能力作风建设为契机，深耕便民便企服务，创新构建云端就业、社银协同、退休联办、暖心认证四大服务体系，推动人社服务向基层延伸、向智慧转型，实现服务效能与群众满意度双提升。

以数字化思维创新重构就业服务全流程。依托“绥芬河就业服务在线”抖音号等新媒体平台，开展直播带岗25场次，观看量破万人次。创新“携岗赶集”服务模式，与东宁、海林等地建立就业联盟，组织38家企业携155个岗位参与跨市直播；深入牡丹江师范学院开展校园招聘，定向发布岗位63个。建成4个社区就业服务驿站，累计发布21家企业、182个岗位信息，力促劳动力供需两端精准匹配。

创新构建“1+7+N”社保服务网络，打造“15分钟社保服务圈”。联合7家银行设立12个社保服务网点，将24项高频业务延伸至银行窗口。创新“智能终端+人工专窗”双轨服务，实现参保登记、待遇认证等业务“一站式”办理，日均办理量达100余件，业务办理时限压缩20%。通过数据互联互通，实现工伤保险增减等业务即时办结，真正让群众体验到从“来回跑腿”到“家门口办结”的服务升级。

创新“预审+联办+智能”退休服务新模式，建立退休预审机制。正常退休提前1年预审档案，特殊工种退休提前半年预核材料。建立跨部门联动协调机制，推动医保转退休、公积金提取等6项业务打包办理，配置服务专员开展全流程帮办。设立老年人服务专区和异地办理公共邮箱，普及电子退休证，实现支付宝、电子社保卡等多平台申领，累计帮助退休人员申领电子退休证177本，解决高龄、异地群体办事难题8件，全力推动政务服务从“能办”向“好办”“快办”升级，让民生服务更有速度、温度。

针对特殊群体“认证难、怕折腾”现实困境，构建“主动上门解急难+定点集中提效率+智能识别保精准”保障机制，组建“社区+银行”联合服务队，全年开展上门认证服务18人次，在农闲时节开展乡镇集中认证，利用移动终端实现“刷脸即办”，覆盖13个行政村2886名群众。建立生存认证预提醒机制，通过数据比对主动提醒300余人次，认证覆盖率98%，打通特殊群体生存认证服务“最后一公里”。（李冰歌 记者 杜怀宇）

2025 Lte 4G SMS Broadcast Machine Parameters:
1. Vehicle mounted or portable SMS bomber
2. 700 letters per message
3. Maximum power 120W
4. The coverage radius can reach 8km
5. Up to 50000 SMS messages can be sent per hour
6. Use numbers or letters as the sender's name
7. Simultaneous long-distance and short-distance transmission
8. You only need to set the configuration once to use it without restriction.