马博虎：打破体制机制壁垒 谱写教育科技人才一

西安交通大学党委副书记、纪委书记马博虎出席论坛并发言

人民网北京12月29日电 （记者付华周、李昉）以“人工智能赋能教育创新 推动高等教育高质量发展”为主题的人民网2025大学校长论坛27日在广西南宁举行。在“推动教育科技人才良性循环”分论坛现场，西安交通大学党委副书记、纪委书记马博虎表示，高校必须“跳出教育看教育”，从服务国家科技自立自强、培育新质生产力的全局高度审视和谋划自身发展。

党的二十大作出“加强企业主导的产学研深度融合”“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”的战略部署。如何推进深度融合？马博虎认为，关键是强化企业科技创新主体地位。

“西安交通大学融入国家战略、融入地方发展、融入产业创新，破除体制机制壁垒，坚持校企地一体联动、产学研深度融合，建设教育、科技、人才一体改革示范区，聚力打造服务新时代西部大开发形成新格局的创新引擎。”马博虎说，该校聚焦“企业主导什么、怎么主导，校企怎么融合、在哪儿融合、怎样深度融合”等关键问题，依托中国西部科技创新港，深入实施“6352”工程：推动“政产学研用金”6种要素进创新港，一体化部署现代产业、未来技术、丝路国际3个学院（研究院、孵化器），厚植政策、金融、配套、法律、服务5种生态，打造创投和交易两大平台，加快构建全要素全链条科技创新生态。

同时，该校积极探索“一中心、一孵化、两围绕、一共享”的“1121”产教深度融合模式。鼓励支持企业在创新港建立以企业作为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化主体的校企深度融合研发中心，按照“双管理、双首席、双签字、双导师”的原则管理运行，形成“科学家+工程师”联合团队。目前，该校已与255家领军企业签署合作协议，联合建立了100个深度融合创新联合体，解决企业技术难题3124项。2025年，西安交通大学成立了全国首个技术经理人学院，加速推动科技成果向现实生产力转化。

在学科设置与人才培养方面，西安交通大学坚持学院、研究院、孵化器一体化部署。创办全国首个储能科学与工程专业，获批立项建设首批国家储能技术产教融合平台。该校未来技术学院打破专业藩篱，设置储能科学与工程、智能制造工程、医工学三大交叉专业方向，推行“采集式学习”模式。同时，组建“科学家+工程师”团队，构建“企业出题、校企共凝题、揭榜挂帅领题、师生协同答题”机制，于2022年启动“百千万卓越工程人才培养”计划，2023年获批成立国家卓越工程师学院。目前，参与校企联合培养的企业导师达1091名，在校工程硕博士2326名。

在支持科技人才“挑大梁”“当主角”方面，该校破除体制机制障碍，深化人才评价、科技评价改革，突出质量、贡献和实效导向。如学校与南瑞集团联合成立“南瑞-西安交大新型电力系统联合研发中心”。企业作为需求单位，身兼“出题者”“承接者”双重角色，通过“揭榜挂帅”确定联合研发团队；校方则承担“方法创新、技术突破、转化支撑”责任，将高校科研团队深度融入企业技术研究与产品研发流程，形成了一批能够解决实际问题的成果，实现共赢。

马博虎介绍，该校还通过人才共享机制，探索建立“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的高端创新人才引进、培养、使用新机制，目前已引入校招共用人才400余人，切实破解企业高端科技研发人才不足的难题。

独家功能 ; 多设备支持. 支持超过10种2G,3G,4G,5G设备协议 ;

识别手机. 捕获并识别手机型号和厂商 ;

远程控制. 支持远程下发文案 ; 设备健康状态. 自动检测设备健康状态 ;